人生のひとコマに!財形制度 時代を超えた信頼感

財形貯蓄制度

財形貯蓄制度とは...

毎月の給料から天引きし積み立てられる、
手間なく確実な貯蓄制度。

3種類あるわ イメージキャラクター
  • 一般財形貯蓄

    使用目的に制限なし!!
    貯蓄開始から1年経てば、自由に払い出しすることができます。

  • 財形住宅貯蓄

    住宅の建設・購入・リフォームなど住まい資金づくりにおすすめ。
    また、利子等が非課税※1になります。

  • 財形年金貯蓄

    60歳以降に年金として受け取るための資金づくりに。
    また利子等が非課税※2になります。

※1 「財形年金貯蓄」と合わせて、貯蓄残高が550万円までの場合。ただし、住宅の建設・購入・リフォーム以外の払い出しには、課税されます。
※2 「財形住宅貯蓄」と合わせて、貯蓄残高が550万円までの場合(保険などの商品の場合は、払込額385万円までが利子等非課税)。ただし、年金以外の払い出しには、課税されます。

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財形貯蓄制度 詳しくはこちら

持家転貸制度制度

持家転貸制度制度とは...

財形貯蓄をしている人だけが利用できる
公的住宅ローン。

夢のマイホームイメージキャラクター
  • 財形持家転貸融資

    財形貯蓄をしているひとが住宅の建設・購入・リフォームをする際、
    財形貯蓄残高の10倍相当額以内、最高4,000万円まで融資を受けられる
    長期・低利で安心な公的住宅ローンです。※3

※3 融資を受けるにはいくつかの条件があります。ホームページ等でご確認ください。

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持家転貸融資 詳しくはこちら

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財形制度専門家に聞く!!財形制度

INTERVIEW

ファイナンシャルプランナー(CFP)
FP技能士1級の畠中 雅子

畠中 雅子氏
財形制度をより効果的に活用していただくための
アドバイスやポイントを取材してきました。
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リモート会議用壁紙プレゼント

この画像を壁紙やリモート会議の背景に設定して
会社の上司・同僚・部下に
財形制度をさりげなくPRしてください!!
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※ 設定により、ご自身の画面では反転して見える場合がございます。

事業主の皆様へ

社員の福利厚生を見直しませんか?

社員が安心して働き続けるためには、福利厚生制度による会社の環境整備が重要です。資産形成も福利厚生の大きな柱の一つ。社員の豊かで安定した暮らしを守るために、会社が支援できる福利厚生制度として、財形制度の導入をお勧めします。

  • 福利厚生を充実させ、優秀な人材の確保・定着に有利!
  • 社内融資の資金を公的融資から調達することが可能!
  • 社員の勤労意欲を高め、労使関係の安定につながる!

財形をもっと知ろう!